shielding360
Analyses des risques 360° et prévention sur mesure

Systèmes de management intégrés : Santé et sécurité, sureté, qualité et durabilité

Apprentissage, innovation et drones pour renforcer les compétences et la résilience

Analyses des risques 360° et prévention sur mesure

Systèmes de management intégrés : Santé et sécurité, sureté, qualité et durabilité

Apprentissage, innovation et drones pour renforcer les compétences et la résilience

À propos de SHIELDING360

Formé à l’origine comme technicien électromécanicien, et titulaire de deux masters, l’un en Sciences et Technologies de la Formation, l’autre en Santé, Sécurité et Prévention, mon parcours s’est construit en deux phases complémentaires.​

La première, d’une durée de plus de vingt ans, a été consacrée à la formation et au développement des compétences dans différents secteurs comme la Défense nationale, le secteur automobile en France, et enfin l’ingénierie chez Tractebel (Groupe ENGIE).​

La seconde s’est orientée vers le QHSE, couvrant la mise en œuvre des systèmes ISO 45001, 900 et 14001 ainsi que la Sûreté avec la gestion des risques liés aux voyages et la protection de l’information.​

Pendant douze ans, j’ai également animé un réseau international QHSSE sur quatre continents, menant des formations, audits et missions de terrain sur des projets de construction et industriels dans plus de trente pays pour Tractebel et ENGIE.​

Cette double expérience a naturellement conduit à la création de SHIELDING360, incarnant une vision unique et complète, orientée vers le développement de solutions intégrant l’Humain (comportements), l’Organisation (processus) et l’Environnement de travail (conditions), qu’il s’agisse de concevoir des mesures de prévention, des systèmes de management ou des programmes de formation.`​

​Frédéric Gourmet​
Fondateur de SHIELDING360​

À propos de SHIELDING360

Formé à l’origine comme technicien électromécanicien, et titulaire de deux masters, l’un en Sciences et Technologies de la Formation, l’autre en Santé, Sécurité et Prévention, mon parcours s’est construit en deux phases complémentaires.​ ​ La première, d’une durée de plus de vingt ans, a été consacrée à la formation et au développement des compétences dans différents secteurs comme la Défense nationale, le secteur automobile en France, et enfin l’ingénierie chez Tractebel (Groupe ENGIE).​ ​ La seconde s’est orientée vers le QHSE, couvrant la mise en œuvre des systèmes ISO 45001, 900 et 14001 ainsi que la Sûreté avec la gestion des risques liés aux voyages et la protection de l’information.​ ​ Pendant douze ans, j’ai également animé un réseau international QHSSE sur quatre continents, menant des formations, audits et missions de terrain sur des projets de construction et industriels dans plus de trente pays pour Tractebel et ENGIE.​ Cette double expérience a naturellement conduit à la création de SHIELDING360, incarnant une vision unique et complète, orientée vers le développement de solutions intégrant l’Humain (comportements), l’Organisation (processus) et l’Environnement de travail (conditions), qu’il s’agisse de concevoir des mesures de prévention, des systèmes de management ou des programmes de formation.`​ ​Frédéric Gourmet​ Fondateur de SHIELDING360​

Pourquoi choisir Shielding360

Expertise éprouvée sur le terrain

Des décennies d’expérience pratique, avec des résultats concrets obtenus dans des environnements complexes de sûreté et de sécurité.

Leadership humain et éthique

Placer l’humain au cœur de nos actions, avec l’intégrité, la transparence et une prise de décision éthique comme principes fondamentaux.

Innovation par l’apprentissage et la technologie

Adopter des solutions de pointe et promouvoir l’apprentissage continu afin d’anticiper et de maîtriser les risques émergents

Pourquoi choisir Shielding360

Expertise éprouvée sur le terrain

Des décennies d’expérience pratique, avec des résultats concrets obtenus dans des environnements complexes de sûreté et de sécurité.

Leadership humain et éthique

Placer l’humain au cœur de nos actions, avec l’intégrité, la transparence et une prise de décision éthique comme principes fondamentaux.

Innovation par l’apprentissage et la technologie

Adopter des solutions de pointe et promouvoir l’apprentissage continu afin d’anticiper et de maîtriser les risques émergents.

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